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职位：华东地区区域经理一名，华北地区区域经理一名，东北地区区域经理一名，西北地区区域经理一名。

要求：1、要求有多年工业用品销售经验。

      2、熟练掌握机械设备销售流程，有良好的客户分析、沟通能力。

      3、熟练应用计算机，熟练应用制图，图片处理、文字处理软件。熟练应用互联网进行电子商务工作。

      4、有丰富的营销理论知识，文案书写能力佳、有一定的营销策划经验。 

二、厂部诚招电工、钳工、设备安装人员和售后服务人员：

职位：电工5名，要求有电工证，有电器设计、安装、维修经验，能适应加班（有双倍加班费）。

职位：钳工5名，要求有一定的钳工生产经验。能适应出差、能加班（有双倍加班费）。

职位：设备安装员5名，要求有一定的设备安装经验。沟通能力强，能适应出差、能加班（有双倍加班费）。

职位：微波设备售后服务维修员5名，要求有一定的售后服务经验。沟通服务能力强，能适应出差、能加班（有双倍加班费）。 

三、企业发展部经理 

任职要求：

1、大学本科以上学历（包括本科）

2、经营管理，市场营销或工商管理专业毕业，有三年以上大型企业工作经验。

3、有五年以上企业发展规划经验，有三年以上工业品市场营销或营销策划经验。

4、有成功的工业品企业发展规划经验。

工作职责： 1、根据公司的远期发展目标，制定公司经营与发展战略。

2、组织研究与制定阶段性计划的实施。

3、组织完善公司的营销策划工作和营销推广工作。

4、开展和建立企业文化和信息化，引导培养具有底蕴的企业文化。

5、负责企业预算管理的编制、执行、控制、考评、激励等工作。

福利待遇和工作汇报：

1、首年年薪8－10万，远期收入为年薪+保底股权分配。

2、工作汇报直接面对公司大老板或董事会。  

四、生产厂长任职要求：

1、大专以上学历。

2、机械制造，机械造型，机械自动力，机电等专业毕业。

3、有五年以上钣金类机械设备制造经验，有三年以上的生产管理经验。 有30人以上的团队管理经验。

4、熟悉ISO管理流程和流程式管理规范，具有较强的组织、协调、沟通交流等综合管理能力。

5、较强的组织管理能力和行政工作能力，具有调节人员矛盾的能力。

工作职责：

1、根据客户定单要求的交货时间，交货量，做好月度、季度、年度生产计划的安排，作好每天的日生产报表，若有特殊客户，应根据客户的实际情况做出及时的、具体的调整。管理人员调配

2、严格控制生产成本：根据每月的生产总值与原材料的月度总消耗量进行对比，分析原因，向管理部做好及时的分析报告。分类、分月、分季分析产品直接材料成本及产品销售价格。提出降低生产成本的方法。

3、建立健全机械设备及配件档案

4、激励员工工作的积极性。实行人性化管理

5、负责厂部工作人员的绩效考核及考核结果争议的管理和改进建议

6、建立并完善公司企业标准，工作标准体系并对其执行进行监督检查及考评。

7、由招聘专员配合完成厂部人员的招聘、培训工作。

福利待遇及工作汇报

1、首年年薪6－8万，远期收入为年薪+保底股权分配。

2、工作汇报直接面对公司管理部。